直銷軟件對(duì)于直銷企業(yè)的

中國(guó)直銷業(yè)20年的發(fā)展時(shí)間中，我國(guó)的直銷行業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了從小到大、從弱到強(qiáng)、從跟隨模仿到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的跨越式發(fā)展，已經(jīng)成為名副其實(shí)的直銷大國(guó)。而當(dāng)前中國(guó)的直銷生態(tài)圈正處在一個(gè)發(fā)展的階段，百花齊放百家爭(zhēng)鳴的大融合時(shí)期，但事物發(fā)展的同時(shí)會(huì)伴有正負(fù)能量存在，中國(guó)直銷在發(fā)展的同時(shí)伴隨這許多的惡性競(jìng)爭(zhēng)，這些惡性的競(jìng)爭(zhēng)使得直銷行業(yè)處在一個(gè)灰色的背景下，企業(yè)踟躕不前。

　　在這種背景下相信每一家公司都希望行業(yè)能夠繁榮發(fā)展，從而間接推動(dòng)企業(yè)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新模式的孕育和發(fā)展。直銷生態(tài)圈若要充分融合，可以借鑒中國(guó)臺(tái)灣的直銷公司的做法，臺(tái)灣較早引入直銷，所以直銷發(fā)展和管理相對(duì)于中國(guó)內(nèi)地顯得更加的成熟。

　　在中國(guó)的臺(tái)灣直銷公司之間互動(dòng)相對(duì)頻繁，每個(gè)月會(huì)有固定的直銷公司會(huì)議，會(huì)議過(guò)程中大家會(huì)互相分享成果，分享案例。而每家直銷公司會(huì)設(shè)有專門的部門接待其他的直銷公司來(lái)訪，專業(yè)解答其他直銷公司提出的疑問(wèn)，公司與公司之間會(huì)互相走動(dòng)參觀學(xué)習(xí)，其他直企甚至可以深入另一方生產(chǎn)一線觀看臨摹。臺(tái)灣直銷公司之間的互動(dòng)從深層次上達(dá)到了一種相對(duì)互利發(fā)展的局面，進(jìn)一步準(zhǔn)確把握直銷行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新理念和思路舉措，大力提升直銷行業(yè)的管理水平。

　　直銷生態(tài)圈中怎樣才能算是達(dá)到了一種互利共生的狀態(tài)？這是一個(gè)有待挖掘的命題，自然界中的互利共生是指兩種生物生活在一起，彼此有利，兩者分開(kāi)以后都不能獨(dú)立生活。而我們的直銷行業(yè)若是達(dá)到這種互利共生的現(xiàn)象還需多方的努力，包括政府、企業(yè)、經(jīng)銷商的共同協(xié)作，推動(dòng)行業(yè)加大自身建設(shè)的力度，更多地承擔(dān)基礎(chǔ)性工作，在促進(jìn)直銷行業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更多、更大的作用。

　　在直銷生態(tài)圈中，人是維系這個(gè)生態(tài)圈和諧發(fā)展的主要因素。如何構(gòu)建和諧生態(tài)圈，最主要的是來(lái)自政府的態(tài)度，國(guó)家很多東西都走在一個(gè)世界級(jí)的水平，但在直銷這一個(gè)領(lǐng)域還處在一個(gè)比較偏低的水平，既不是世界直銷協(xié)會(huì)的會(huì)員，也不是直銷最大的發(fā)展之地，政府的態(tài)度必須是開(kāi)放的態(tài)度。政府在開(kāi)展規(guī)范企業(yè)行為、加強(qiáng)行業(yè)自律、推動(dòng)企業(yè)國(guó)際交流合作等方面都做了大量卓有成效的工作，為促進(jìn)行業(yè)繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

　　企業(yè)管理者也是生態(tài)圈中比較重要的元素，管理者不僅要對(duì)一個(gè)企業(yè)做一個(gè)統(tǒng)籌，還需要考慮企業(yè)能夠?yàn)檫@個(gè)生態(tài)圈創(chuàng)造什么價(jià)值，要讓企業(yè)做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品誠(chéng)信、制度誠(chéng)信，教育培訓(xùn)誠(chéng)信等充分帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)正能量。

　　職業(yè)經(jīng)理人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中不可缺少的重要指揮官，生態(tài)圈的發(fā)展將與職業(yè)經(jīng)理人的戰(zhàn)略指揮息息相關(guān)，企業(yè)發(fā)展必須要把對(duì)專業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)和重視加入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中。目前直銷行業(yè)內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重，作為企業(yè)首先要為人才提供一支定海神針，增強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

　　直銷是“舶來(lái)品”，針對(duì)當(dāng)前直銷生態(tài)圈的發(fā)展形勢(shì)，生態(tài)圈內(nèi)的每一個(gè)個(gè)體都需要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，以健全完善直銷行業(yè)保障體系為目標(biāo)，“以人為本”推動(dòng)直銷生態(tài)圈的進(jìn)一步發(fā)展。中國(guó)的直銷行業(yè)還處在發(fā)展階段，我們還需要多引進(jìn)外部力量，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、統(tǒng)籌考慮，中西結(jié)合，去其槽粕、取其精華，結(jié)合國(guó)情加快發(fā)展步伐。