安利超凡直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:1985年超凡系統(tǒng)創(chuàng)建于臺灣。其創(chuàng)始人嵇龍生、陳婉芬夫婦在安利公司做出了非凡的成就，1992年成為皇冠大使，1999年更是創(chuàng)下了創(chuàng)業(yè)者獎金積分40分的傲人成績。如今的超凡系統(tǒng)已經遍布全球各地，成為安利最成功的體系之一。
靈魂人物:嵇龍生、陳婉芬夫婦
超凡系統(tǒng)嚴格遵循著“大家庭”的概念，突出親情文化，尊重每個人的選擇和意愿，以期和諧共處。他們還以“安利人的十二顆心”和“安利人的形象”來與安利大家庭中的成員共勉。在營銷技巧、經營理念、教育培訓上都形成了獨有的特色。超凡系統(tǒng)繼承了安利公司文化理念的精髓，用超凡人自己的話來說，可以概括為“粉碎自私、親情合作、鐵的紀律、精誠團結、共攀高峰”這二十字箴言。在超凡體系的身上高度體現(xiàn)著團隊營銷智慧的結晶。
如新6-4-2直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:在安利6-4-2中做到鉆石的王寬明將其系統(tǒng)理念帶進了如新，并進一步發(fā)揚光大，形成了另具特色的如新6-4-2體系。在6-4-2體系中強調標準化運作，以強有力的系統(tǒng)復制規(guī)避因人性的“主觀”化而導致的發(fā)展參差不齊或者最終走樣的弊端，以此形成主動、有條不紊的管理化運作。
靈魂人物:王寬明
王寬明在如新吹響了系統(tǒng)運作的號角，6-4-2強調100%的復制，以至于連服裝、筆記本、講計劃等等幾乎都是一個版本。在嚴格的復制下，6-4-2發(fā)揮了銷售團隊凝聚的巨大力量，一舉成為如新中國的一支主力軍。這一點是很多直銷團隊無法做到的。
如新協(xié)美直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:協(xié)美企業(yè)集團是2005年新近成立的一個系統(tǒng)，其雛形來源于如新公司平臺之上的何瑞昆、劉美儀團隊。協(xié)美系統(tǒng)將團隊協(xié)作的理念進行了進一步詮釋，打破了“旁部門不交叉合作”的怪圈，鼓勵系統(tǒng)內成員分享經驗、共享資源，以促進共同發(fā)展。協(xié)美以企業(yè)增加了系統(tǒng)凝聚力，得到了更大的發(fā)展，在如新的發(fā)展史上添加了濃重的一筆。
靈魂人物:何瑞昆、劉美儀
嚴格的說，協(xié)美應該是一個企業(yè)，而不僅僅是一個體系。何瑞昆、劉美儀推崇的企業(yè)化運作思路，產生了協(xié)美企業(yè)集團。作為亞洲直銷界第一個企業(yè)化系統(tǒng)，她的出現(xiàn)引起了新系統(tǒng)的建立與系統(tǒng)企業(yè)化的一系列思考，對亞洲直銷團隊的發(fā)展有著建設性的意義。
天獅成功直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:天獅成功系統(tǒng)是天獅兩大體系之一，成功系統(tǒng)深深的扎根于天獅企業(yè)文化，憑借專業(yè)化的系統(tǒng)培訓，實現(xiàn)著“幫助更多的人在最短的時間內獲得身體健康、財務自由、豐盛人生”的使命。
靈魂人物:陳湛、胡健
經過長時間的發(fā)展，成功系統(tǒng)借鑒國外模式，結合中國國情和特性，總結出了適合中國人的直銷方式。系統(tǒng)以精英圈子為團隊靈魂，進行專業(yè)分工、資源整合、理論創(chuàng)新，以此帶動整個團隊的發(fā)展，成功系統(tǒng)踏踏實實地構筑著自己的學習型組織。成功系統(tǒng)正如其名，不僅僅是建立“成功”的概念，更要形成一種“成功”氛圍，自上而下，以身作則，關懷備至。
天獅金鑫直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:金鑫個人成長創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)是天獅兩大體系之一，起源于二十世紀九十年代，是在中國經濟蓬勃發(fā)展中快速成長起來的一支精英團隊。從1998年天獅集團挺進國際市場起，“金鑫”更加迅速發(fā)展壯大，其數(shù)百萬的營銷團隊已經遍及五大洲100多個國家和地區(qū)。金鑫系統(tǒng)由于主要依靠產品分享起步，因此形成了中國直銷業(yè)一個獨特的“娘子軍團”，隨著公司產品的豐富和團隊的擴大，金鑫系統(tǒng)正在努力擺脫這樣的形象。
靈魂人物:王欣、姜濱英
在快速發(fā)展的歷程中，“金鑫”一直秉承“愛心、責任、付出”的理念，借助先進的營銷模式，堅持推廣健康理念。幫助許多人獲得了健康并開創(chuàng)了個人事業(yè)，改變了個人和家族的命運。“金鑫”鼓勵團隊和個人積極參與社會公益事業(yè)，并獲得社會廣泛好評。金鑫個人成長創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)以積極、健康的精神風貌，傳播先進的文化思想。以科學、系統(tǒng)、專業(yè)、規(guī)范的運作，打造一支“忠誠、愛心、健康、快樂、卓越”的國際化儒商團隊，引領更多的人邁向成功！
康寶萊美樂直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:1994年，康寶萊美樂系統(tǒng)在香港成立。系統(tǒng)成立之后，系統(tǒng)領導人Queenie(梁斯敏)秉行 “細節(jié)決定成敗”，以女性獨有的細膩沿襲了康寶萊的企業(yè)文化，在香港獲得了巨大的成功。隨著系統(tǒng)文化的逐漸推廣，美樂系統(tǒng)的業(yè)績直線上升，Queenie也一舉成為康寶萊全球首位華人主席。如今，美樂系統(tǒng)已經延伸至臺灣、新加坡，以至美、加、澳等全球各地，美樂系統(tǒng)亦成為康寶萊全球事業(yè)中舉足輕重的一員。
靈魂人物:Queenie(梁斯敏)
近一年來，隨著康寶萊在中國的全力發(fā)展，美樂系統(tǒng)將大量精力放在了中國市場上。美樂系統(tǒng)在中國建立了“美樂助學基金”，業(yè)已捐建了3所希望小學。在中國開放直銷市場的今天，美樂已經做好了全面進軍中國的準備。
鴻洋神517直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:鴻洋神517系統(tǒng)是鴻洋神集團轉型營銷的一個新體系，是一套行之有效的成功營銷模式。其創(chuàng)始人王成永先生是一位頗具傳奇色彩和親和力的人物。他自1996年全力投入到營銷事業(yè)，十多年的營銷生涯造就了這位成熟的系統(tǒng)創(chuàng)始人和電子商務及營銷界巨頭。
靈魂人物:王成永
517系統(tǒng)是營銷系統(tǒng)教育這片天空下的一顆璀璨的明珠。517系統(tǒng)推崇“含權消費、資本運營、和諧營銷”理念，運用先進的系統(tǒng)理念、科學的管理流程、創(chuàng)新的運作手法，在繼承傳統(tǒng)營銷的基礎上，又打破了舊有的因素平衡，經營模式融合了電子商務和直銷的綜合優(yōu)勢，是推動鴻洋神集團的新興產業(yè)迅速發(fā)展，整體經濟效益快速攀升的新營銷體系。同時為民族電子商務、營銷業(yè)賦予新的內涵，注入了新鮮的血液。
新時代眾成直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:新時代眾成系統(tǒng)在系統(tǒng)領導人夏仲成的領導下，從新疆起步，現(xiàn)在已遍布全國各地，成為新時代三大主流團隊之一。中國青年政治學院哲學系出身的夏仲成以數(shù)年的安利經歷完成了自己在直銷行業(yè)的修行。進入新時代之后，他充分吸取世界直銷業(yè)主流系統(tǒng)的優(yōu)勢，并結合新時代公司現(xiàn)狀和中國國情，成立了眾成教育系統(tǒng)，將這個國字頭直銷企業(yè)的教育和市場拓展提升到一個全新的高度。
靈魂人物:夏仲成
眾成就是“眾”志“成”城，夏仲成認為，一個人成功不是真正的成功，帶領大家一起獲得成功才是真正的成功。他也一直以此為目標而努力奮斗，不但整理推出了系統(tǒng)的全面教育培訓資料，還自創(chuàng)了直銷業(yè)的“能量守恒定律”:人的能量＝人本身的素質×人脈和團隊。因此，眾成系統(tǒng)同時也是一個特別強調學習和充電的系統(tǒng)，夏仲成希望每一個人的素質提高都走在財富增長的前面，這樣你面對收益才可能心安理得。
PN直銷系統(tǒng)
系統(tǒng)簡介:PN系統(tǒng)源自美國擁有近40年網絡行銷經驗的行銷體系，全稱Professional Networkers，其創(chuàng)始人麥克·阿金斯先生在美國被行業(yè)評為50大網絡之神之一。系統(tǒng)擁有30多名不帶網絡的全職顧問，是美國企業(yè)化最徹底的系統(tǒng)。系統(tǒng)倡導以務實、非暴富、正本清源的直銷理念，結合反傳統(tǒng)的直銷培訓，打造后現(xiàn)代專業(yè)直銷族。
靈魂人物:林杰
今年6月，PN系統(tǒng)以極小范圍登陸中國，短短數(shù)月，便以其新穎、卓越的直銷理念，引起了業(yè)內人士極大的轟動。在其領導人林杰的倡導下，中國PN系統(tǒng)采用了企業(yè)化運作理念，現(xiàn)已在深圳成立總部。可以預見，在不久的將來，PN系統(tǒng)獨有的“后現(xiàn)代直銷理念”將在中國直銷市場刮過一股清新之風。
